ПСИХОЛОГИЧНА ОЦЕНКА (ПРИГОДНОСТ)

ГРАФИК

ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПСИХОЛОГИЧНА ОЦЕНКА (ПРИГОДНОСТ) НА КАНДИДАТИТЕ ПО ВОЕННИ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ

Психологична оценка (годност)  на кандидат-курсантите
 
Провежда се на посочените дати
от 8.00 часа
10 март
24 март
10 април
11 април
12 април
18 април
19 април
20 април
21 април
2 май
3 май
4 май
8 май
9 май
10 май
11 май
13-17 юни
по отделен график
 
     На всяка дата могат да се явят не по-вече от 12 кандидати. При запълване на групата, съответната дата се зачерква като възможност за явяване. Броят на кандидатите за психологичната оценка (пригодност) за периода 13-17 юни 2017 г. не е ограничен.
     За явяване на психологичната оценка (пригодност) не се заплаща такса.
     Всеки кандидат е длъжен да се яви не по-късно от 7.50 часа в деня на психологичната оценка (пригодност) на КПП-юг на НВУ „Васил Левски” във Велико Търново.
     Място за провеждане на психологичната оценка (пригодност)
     Националния военен университет „Васил Левски”
     гр. Велико Търново
     бул. България №76.
     Психологичната оценка (пригодност) започва в 8.00 часа на обявените дати и приключва най-късно до 17.00 часа на същия ден.
     За психологичната оценка (пригодност) във Велико Търново в периода 13-17.06.2017 г., кандидатите се явяват в 7.30 часа.
     Важно!
     Резултатите от психологичната оценка (пригодност) са валидни за срок от 6 (шест) месеца от датата на явяване. Това означава, че всеки кандидат-курсант има право на еднократно явяване в рамките на приемната кампания 2017-2018.
     Кандидатите за специализациите „Летец-пилот” и „Ръководител на въздушното движение” преминават психологична оценка (пригодност) два пъти:
     1. Във ВМА, София за психологична оценка (пригодност) по специализациите „Летец-пилот” и „Ръководител на въздушното движение”;
     2. В НВУ „Васил Левски”, за да имат правото да участват в класирането за всички останали специализации.
     
     ПСИХОЛОГИЧНА ОЦЕНКА (ГОДНОСТ) е част от общата подборна процедура в кандидаткурсантската кампания.
     Психологичната оценка (годност) на кандидат-курсантите за специализация „Летец-пилот” и "Ръководител на въздушното движение" се извършва по специална методика във Военномедицинска академия – София. Според получените резултати кандидатите се разпределят в три групи:
  • тези от първа група получават 6 единици към състезателния си бал;
  • тези от втора група получават 4 единици към състезателния си бал;
  • тези от трета група не получават допълнителни единици към бала си.
     Психологичната оценка (годност) на кандидат-курсантите за всички останали специалности се извършва по методика, разработена в НВУ „В. Левски”.
     Какво се изисква от кандидата по време на подборната процедура:
  • да слушат внимателно и да спазват всички инструкции, дадени от психолозите;
  • кандидат, нарушил инструкциите и пречещ на останалите, ще бъде дисквалифициран;
  • да бъде максимално съсредоточен, внимателен и бърз, защото тестовете се изпълняват за определено време;
  • да носи химикал и лична карта.
     Какво предстои на кандидатите по време на подборната процедура:
     1. Групово психологично изследване. Груповото психологично изследване се провежда в зала и се ръководи от психолог. Той дава подробни инструкции и указания за работа с тестовете и отговаря на актуални въпроси по процедурата.
          1.1. Решаване на тестове, чрез които се изследват способностите и потенциала на кандидатите за обучение в НВУ.
     Тези тестове се попълват за ограничено време на принципа “единствен верен отговор”. Възможно е човек да се подготви и да подобри успеваемостта си, но едва ли това е оправдано като се имат предвид следните обстоятелства:
  • секция „Военна психология” в НВУ „Васил Левски” разполага с множество съвременни техники за измерване на способности и потенциал за обучение и трудно може да се прогнозира коя от тях ще се използва за целите на конкретното изследване;
  • дори изследваният да се подготви с всички достъпни тестове, трудно би могъл в интервюто да защити показаните способности, ако те съществено се отклоняват от реалния му потенциал.
          1.2. Попълване на тестове, изследващи личностни характеристики на кандидата.
     Личностните въпросници дават възможност всяко изследвано лице да се оценява индивидуално по широк кръг от параметри, засягащи най-характерните за него преживявания и реакции в ежедневието. Отговорите не се оценяват като „верни” или „грешни”, а служат като база за извеждането на личностен профил. В този смисъл няма и не могат да бъдат заучени и дадени “правилни” отговори, поради което не е препоръчителна предварителна подготовка.
     Примерен въпрос от личностен въпросник:
     Предпочитам да получавам съвети от другите, отколкото да давам. Варианти за отговор: ДА; НЕ;
          1.3. Попълване на анкетна карта. Анкетната карта съдържа приоритетно биографични данни за изследваното лице.
     Забележка: Времето за попълване на тестовете и анкетната карта е приблизително 3 часа.
     2. Индивидуално психологично интервю. Психологичното интервю представлява втори етап от изследването. То се води от един или двама психолози и е с различна продължителност, но обикновено между 35 и 45 минути. Интервюто има конфиденциален характер, т.е. съдържанието на коментираните въпроси е достояние само на непосредствените участници в него “тук и сега”.
     Комисията взема решение след подробно анализиране на събраната информация за всеки кандидат и ги класират в пет групи, като получават следните единици към състезателния бал:
  • тези от първа група получават 4 единици;
  • тези от втора група получават 3 единици;
  • тези от трета група получават 2 единици;
  • тези от четвърта група получават 1 единица;
  • тези от пета група не получават допълнителни единици към бала си и отпадат от по-нататъшно участие в конкурса.
     Забележка:
     Резултатите от изпитите се обявяват на сайта на НВУ до 20 работни дни след провеждане на изпита.
     Резултатите от тестовете и проверки, проведени в периода 13-17.06.2017 г., се обявяват до една седмица след провеждането им на сайта на НВУ „Васил Левски”.
 
     

Назад